노동법

페이지 정보

profile_image
작성자자율주행신 조회 3회 작성일 2020-10-21 07:19:09 댓글 0

본문

[노동법 이슈] 2020년 바뀌는 중요한 노동법 변경사항, 7개만 알고 갑시다!!

인사노무 관련 상담
종로노무사tv 유튜브 채널 http://youtube.com/c/종로노무사
노무법인종로 홈페이지 http://jnhrm.co.kr/
이대표 블로그 https://blog.naver.com/alzzangs
신대표 블로그 https://blog.naver.com/nomusa116

#종로노무사 #2020년 #바뀌는노동법
1002. com : 최저인금도 못받고 일 한지가 8개월 근로계약서 안쓰고 작업하고 있으며 산후 조리원 밥하는 아줌 마 인데 하루에 8시간 작업하고 하루일당5만원
6일 휴무하고 봉급은150 만원 받고 있으며 근로계약서 쓰자고하면 퇴사 조치 됩니다
노동부에 신고를 하려고 하면 본인이 직접 기명으로 해야 된다고해서
짤릴까봐 신고도 못 합니다
이럴뗀 어떻게 하면 되는지 알려주시면 감사하겠습니다
감사합니다
채널 번창 하세요
daeboo lee : 병원근무하는데 휴게시간에 재대로 쉬지 못하는데 청구할수있나요?
김정숙 : 감 ㅡㅡㅡ사
꿈이다퇴사가 : 법이 진짜 잘 못 됐네요.
5인미만 기업에 다니는 사람들도
4대보험 드는데 왜 차별을 당해야
하는건지 모르겠네요....
똑같은 근로자인데
저럼 5인 미만인 회사의 근로자들은
쉴 수도 없고 근로자 대우도 못 받는데...
4대보험은 왜 내면서 소득을 증빙하고
그에 해당하는 비용도 내며
근로자의 의무를 다하겠어요.
김주회 : 저희회사는 단협사항으로
교대근무자는 휴일수당에서 제외한다는
조항이 있는데 올해 단협할때 개정이 필요하겟네요 개정노동법보다 단협사항이
우선하는것인지요?
최혜란 : 가족돌봄휴가신정했는데 안받아들여질땐어떻게해야하나요
TO THE MOON : 이제 한국에서 사업하면 호구된다. 다들 접고 다른나라로 나가야된다.
대기업들이 왜 한국에 투자안하고 해외만 투자하겠니
그럼 일은 안하고 개판쳐도 못짜르면 어떤 븅신이 대가리 총맞았다고 일을 열심히하냐?
일 열심히 안하는 회사가 어캐 안망하냐?
돈을 더주고 싶은놈도 기생충들 한테 빨려서 더못주지. 하긴 월급 더줘봐야 세금 뜯겨서 그게 그거라며?
이병옥 : 이법이 외국인, 동포에 적용이 되나요?
Tv기독교 채널 : 왕노무사TV [노동법알려Dream] 
자동차 정비 공업사 근무
하제부2명 판금부2명 도당부2명 검사부1명 사무실2명 해서 9명 근무중
격주해서 무급 휴가감
A조 1재주. 3재주
B조 2재주. 4재주
무급휴가감 한주에2틀(목.금)
한달에 4일 한주에 2틀해서 조별로 4일 무급휴가감
그건 코로나19 이해감
그러나 30일에서 4일뺀서 인금 받는개 아니고 근무일에서 4일빼서 개산 월급
토요일 알요일 빼고 해서 한달 8일뺀 22일개산 함
휴일있으면 그날도 일안해서 배고개산
4월은 30-9=21
(8+석가탄신일)=9
월급개산 4대보험뺀 200만원들어오면 30÷200만원으로개산아하고 22÷200만원으로 개산함
4월은 개산은 21÷200만원=95238×4=380952-200만원=(이금액 이번달 월급 )
5월도 한다면
근로자날 어린이날 근무 안하면 빼것같아요.
근로자날 어떡해야하나요.
31-12=19
10<토.일>+근로자날+어린이날=12

이방식으로 개산하는개 맛나는 방식인가요.
조언 부탁드립니다
장소희 : 2018년11월12일입사 2020년03월31일퇴사3개월급여 합이 580만정도 입니다 2019년 10월 병가휴직 했구여 무급이었습니다 급여기준은 시급이며 주5일 8시간 근무입니다 퇴직금계산때 10 월휴직한부분은 근무일합에 넣지않는다는군요 제퇴직금은 얼마일까요?

근로자가 꼭 알아야 하는 노동법 8가지

근로자가 꼭 알아야 하는 노동법 8가지
#퇴직금 #최저임금 #주휴수당 #초과근무 #연차휴가 #공휴일 #산재보험 #강행법

최대표 이메일 choi200231@naver.com
영상 공유는 가능, 재업로드는 불가합니다.

최대표TV 커뮤니티
네이버 https://in.naver.com/bizchoi
카톡 http://pf.kakao.com/_uFSdT
페이스북 https://www.facebook.com/bizstory1/
밴드 https://band.us/@bizstory
kaiser shin : 환경미화원입니다. 화요일은 재활용 수거일이라 보통 12넘게 근무합니다. 초과근무 수당은 당연히 없고요 혼자 왕따당할까봐 얘기도 못하는데 에휴
김성국 : 감사합니다 궁금한점잘알고갑니다수고하셨읍니다
아롱이 : 노무사님의 꼼꼼한
설명에 감사합니다
준비생UDT : 스케줄 정확하지도 않고 근로계약서 위반한 가게에서 일하다가 사장이 ㅇ왜 갑자기 퇴근하냐면서 원래 스케줄도 제대로 안 말하면서;;; 쌍욕이랑 쌍욕은 다해서 알바 그만두겠다고 말했습니다 그래서 일한 돈 달라니까 카톡을 보고 연락을 하지 않더라고요



카톡을 안봐서 노동청에 고소하겠다 하니까 전화 와서 욕하고 카톡으로 욕하더라고요



저보고 고의적인 무단퇴직으로 인해 회사에 손해가 발생했다며 민/형사상 피소를 하겠다는데 그날 비도 많이오고 손님도 오후엔 4명만 왔습니다.



안오면 돈도 안주고 받을려면 매장와서 받으라면서 회사 손해가 발생한 건에 대해서는 민/형사상 피소를 하겠다 저한테 협박 문자를 날리고



제 장래희망이 공무원인 점을 이용해 지인을 이용해서 저의 안좋은 소문을 퍼트리겠다며 협박성 문자를 하더군요ㅋㅋ 이건 제가 봐도 어이가없더라고요



참고로 이 가게는 근로계약서 미작성 했고 보건증 미발급 4대 보험 가입 안했습니다.



스케줄은 월 수 목 금 오후라고만 하고
저와 협의도 안한체 소정근로시간을 항상 위반했고

근로계약서 프린트를 보면 근로시간과 근로일 정확하게 적지도 않았고 근로기준법 위반했던데



전 그 즉시 법대로 계약을 파기했고 7/22 사업주 소속이 아니고 그 날 피해보상도 안주고 무죄라 생각하는데
제가 무죄일까요
서춘옥 : 감사 합니다 유익한 정보 감사 합니다 저는 계약직 2년째인데 년차 한번 안쓰고 있습니다 하루일당 계산 하려면 몇일을 나눠야 하루 일급이 될까요? 30일 25일 멸일이 될까요? 만근하면 수당이 따로 있나요?
이종래 : 좋은 내용이신대 큰 회사빼고 거의 안지키는 노동법임ᆞ대한민국은
Joker K : 안녕하세요. 예전에 댓글 달았었는데요... 맞나..
오늘 사장님이랑 얘기했는데.. 알바는 퇴직금이 없다고 하면서 그동안 고생해서 챙겨주는거라고 하면서 100만원 입금을 했는데... 생활비 때문에 썼는데... 추가 금액을 받을수 있을까요?? ㅠㅠ

퇴직금에 한참 모자라는 금액 같습니다.. 주휴는 안준건 같구요...
양승애 : 좋은정보듣고갑니다
물티슈 : 근로계약서쓰면 근로자인가요?
김영숙 : 코로나 때문에 식당일을 하고 있는데요 3월부터 쉬고 있는데요
5월8일이 되면 일년이 되는데요
혹시 퇴직금을 안주려고 정직원인데
다른사람 뽑아서 쓰면 어떻게 해야되나요
지금 무급 휴직상태이고요
해고 수당 받아야되나요

근로자가 가장 많이 헷갈려하는 노동법 Top5 & 그 이유

안녕하세요 노동법의정석 임놈\u0026권놈입니다.

최근에 많은 근로자분들을 뵐 기회가 있었습니다.
생각보다 노동법에 대해 관심은 많으셨지만, 헷갈려하시는 부분들이 있었습니다.

그 부분을 영상으로 담아보았습니다.

#기초노동법 #노무사 #근로계약
김정섭 : 궁금한사항 2가지 문의드립니다.
1. 일일근로시간 6시간이면 휴게시간은 얼마나보장되어야하나요?(30분이상 재량? or 시간에 비례해서발생?)

2. 연차발생이 궁금합니다. 2020년 만약 7월1일 입사자가 있고 기업이 회계년도기준으로 연차를발생시킬때 위사람은 2021년도에 연차8개(회계년도비례발생분)이발생되는데 그와별개로 1년 미만입사자가 보장되는 매달1개의연차도 2021년 6월까지 매달발생하는건가요?(실질적으로 2021년 사용연차가 회계년도기준발생분 + 2021년 6월까지 매달 1일발생분이되는건가요?)
black 80 : 사용자가 이번 명절 연휴 수 목 금요일 쉬고 토요일은 정상근무라면서 출근하지 않으면 결근처리 한다고 합니다
맞는 건가요?
5인 이상 300명 이하 사업장이고 현장근로자 사무실 근무자 포함 40명 정도 됩니다
金蓮䧺 : 처음에 1년 계약서를 쓰고 9개월 근무도중에 근무지 이동으로 인해
다시 재계약서를 써야하는데 회사문제로 인해 2개월만 써야하는데
안쓰면 일을 하지 말아라 라는 뉘앙스여서 어쩔수 없이 썻습니다.
그런데 2개월후에 짤려버리면 1년을 못채워서 손해를 보는데
어떻게 해야하는건가요? 저는 전에 쓴 1년 계약서를 내밀면서 1년 채우고 퇴직금 받을거다 라고
주장할 수 없나요?
삐용 : 외근직 특수성도 다뤄주세요
정다운 : 현재 프리렌서계약서를 작성하고 일하는 형태는 근로자로써 일하고있는데 퇴직금도 지급해주신다 했고요. 연차는 없습니다. 만약 퇴사할때 안주신 연차를 돈으로 지급받을수있나요??
Kyungsoo Lee : 1. 휴게시간 부여시기를 출근직후나 퇴근직전에 주는 것은 가능한가요?
08-17 근무일 때 08-09시 또는 16-17시에 부여하는게 타당한지 궁금합니다
2. 연차휴가 부여시 소정근로시간에 비례하여 삭감 후 부여가 가능한가요?
월소정근로시간이 167시간(209시간의 80%) 일때 연차휴가도 12개(15개의 80%)만 부여하는 것이 타당한지 궁금합니다
정의진 : 근로기준법도 좀 이상한게, 1시부터 5시간동안 쉬지않고 일해야한다는게 좀 이상하다는 겁니다. 밥먹는 시간은 당연한게 맞고, 1시간 또는 2시간마다 10분 이상의 휴식을 주는것이 명시가 되어있어야 합리적인게 아닐까싶습니다. 사무직이야 일하면서 도중에 쉬는게 조금씩 가능하다쳐도, 현장직은 5시간동안 쉬지않고 일한다는게 불가능합니다 ;;
불합리한 최고의 집단인 군대에서도 행군할때 1시간에 10분씩 쉬면서 행군합니다 ;; 언젠가는 개정되어야할 부분이 아닌가싶습니다;;
Tv기독교 채널 : 좋은 리뷰 감사해요,
남민우 : 촉탁계약직과 기간제계약직 둘간 비교, 주의점 쉽게 알려주셨으면 좋겠어요~
Mingfu Jin : 년말정산영상요청

... 

#노동법

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

전체 2,033건 1 페이지
게시물 검색
Copyright © www.xn--vf4b2h386ccoa.com. All rights reserved.  Contact : help@oxmail.xyz